De Yellow Belt vers Green Belt Lean Six Sigma
DerniĂšre mise Ă jour : 22/08/2025
Description
Objectifs de la formation
- Identifier et cadrer avec précision un projet d'amélioration importante (percée) ou un problÚme complexe à résoudre
- Connaßtre et appliquer les outils du Lean et du Six Sigma au travers d'une percée DMAIC
- Ătre capable de piloter une Ă©quipe projet Lean Six Sigma sur un projet d'envergure moyenne (industrie, service ou administration)
Programme
- Comprendre les principes de l'excellence opérationnelle, du Lean Management et du Six Sigma
- Identifier un projet d'amélioration ou un problÚme complexe à résoudre
- Comprendre le cycle DMAIC
- Connaßtre et appliquer les outils du Lean et du Six Sigma à travers une percée
- Maßtriser les outils d'analyse numérique ou statistique
- Piloter un projet d'amélioration
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Jour 1
DEFINIR (RAPPEL)
- Décrire le problÚme
- Le périmÚtre (SIPOC)
- La voix du Client, classifier les besoins
- Critical to Quality,
- Ăvaluer les risques et les gains
- Le plan de communication
- Etablir une charte projet
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MESURER
- Hiérarchiser les défaillances. AMDEC.
- Les différents outils de modélisation
- Facteurs influents. Le 5M.
- Nature des données. Plan de collecte
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Jour 2
MESURER
- Rendement, RTY, DPMO, Niveau de sigma
- Nature des données. Plan de collecte
- Puissance et effectif dâĂ©chantillons
- Valider le systĂšme de mesures. Gage R&R
- Analyse de concordance. Kappa.
- Calcul du TRS
- Takt time
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Jour 3
MESURER
- CapabilitĂ© dâun processus. CapabilitĂ© normale
- Identification de loi individuelle. Lois non normales
- La transformation de Box-Cox
ANALYSER
- Statistiques descriptives & inférentielles
- Les différentes représentations
- Les diagrammes de Pareto
- Nuages de points
- Histogramme
- Les cartes multivariées
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Jour 4
ANALYSER
- Normalité. La loi normale. Les tests de normalité
- Les statistiques inférentielles
- LâhypothĂšse 0 (H0). LâhypothĂšse 1 (H1)
- Le risque s, le risque b
- Comprendre la valeur de p
- Importance de la normalité
- Le théorÚme central limite
- Tests dâhypothĂšses sur des moyennes
- Test 2t, test z, test F
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Jour 5
ANALYSER
- ANOVA à un facteur contrÎlé
- Test 2p, le cÂČ de dĂ©fectueux et dâassociation
- Les tests non paramétriques
- Régression linéaire, coefficient de détermination
- Introduction aux plans dâexpĂ©rience
- Les séries chronologiques
AMELIORER
- LâĂ©quipe Lean. Le manager lean. Changer de posture
- Faire émerger les idées. La Matrice de Pugh
- Lâapproche agile
- Fiche de capacité de poste
- Poka Yoké
- Management visuel & andon
- 5S & irritants
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Jour 6
AMELIORER
- Rituels dâanimation
- Fluidifier les processus
- Kanban & Supermarché
- Kitting
- Cellule UAP
- Analyses ABC (Activity Based Costing)
- Maintenance autonome
- Heijunka box â Pace Maker
- Yamazumi
- SMED (Single Minute Exchange of Die)
CONTROLER
- Les cartes dâessai
- Causes communes ou causes spéciales
- Les cartes de contrĂŽles. Les points de Shewart
- Cartes P, NP, X-barre, U
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Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
- Conformité stricte avec la norme NF X06-091
- Cette formation prépare à la certification Green Belt. Si vous souhaitez passer la certification, contacter-nous.
- Formation idéalement couplée à un projet d'amélioration réel et étalé sur 3 mois (ou plus)
- Assistance (téléphone/mail) pendant 3 mois
- Un support de cours référence (750 pages) PDF
- Une clé USB avec le support et les exercices
- 70 exercices pratiques pour assimiler la méthode et les outils et pratiquer avec des données réelles
- Un aide-mémoire de poche (Memory jogger)
- Un jeu de cartes planning poker
Compagnonnage
Formateurs
JUGà Frédéric
AprĂšs 30 ans dâexpĂ©rience comme DSI aussi bien dans lâimprimerie quâau sein du groupe Ouest France dans ses projets digitaux (Le Bon Coin, Logic ImmoâŠ), FrĂ©dĂ©ric JugĂ© a dĂ©veloppĂ© des compĂ©tences en Lean Management. CertifiĂ© Master Black Belt Lean Six Sigma, il est le rĂ©fĂ©rent 37.5 sur lâexcellence opĂ©rationnelle.
Modalités d'évaluation et de suivi
En application de l'article L. 6353-1 du Code du travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation sera remise au stagiaire à l'issue de la formation. Un questionnaire de satisfaction de fin de session sera remis au stagiaire afin d'évaluer la qualité de la formation délivrée.
Toutes nos formations font l'objet d'une évaluation à froid de la satisfaction (4 à 8 semaines aprÚs la formation). Validation de l'acquisition des connaissances via un questionnaire durant la formation et à la fin de la formation. Taux de bonnes réponses minimum à obtenir : 80%. En cas de résultat inférieur à 80%, un accompagnement est effectué.