Green Belt Lean

Dernière mise à jour : 29/09/2024

Description

Cette formation a pour but de former les participants à l'excellence opérationnelle (Lean Six Sigma), afin de leur permettre de mener des projets d'amélioration de la performance au sein de leurs entreprises.

Objectifs de la formation

Identifier et cadrer avec précision un projet d'amélioration importante (percée) ou un problème complexe à résoudre
Connaître et appliquer les outils du Lean et du Six Sigma au travers d'une percée DMAIC
Être capable de piloter une équipe projet Lean Six Sigma sur un projet d'envergure moyenne (industrie, service ou administration)

Programme

Comprendre les principes de l'excellence opérationnelle, du Lean Management
Identifier un projet d'amélioration ou un problème complexe à résoudre
Comprendre les cycles DMAIC et PDCA
Connaître et appliquer les outils du Lean
Comprendre les bases de l'analyse numérique
Piloter un projet d'amélioration

Public visé

Responsables qualité, chefs d'atelier ou service, managers opérationnels, responsables ExOp, chefs de projet.

Prérequis

Connaissances arithmétiques élémentaires.

Moyens et supports pédagogiques

Conformité stricte avec la norme NF X06-091
Cette formation prépare à la certification Green Belt.
Formation idéalement couplée à un projet d'amélioration réel et étalé sur 3 mois (ou plus)
Assistance (téléphone/mail) pendant 3 mois
Un support de cours référence (750 pages) PDF
Une clé USB avec le support et les exercices
70 exercices pratiques pour assimiler la méthode et les outils et pratiquer avec des données réelles
Un aide-mémoire de poche (Memory jogger)

Compagnonnage

Suivi individuel en compagnonnage à distance : à définir.

Formateurs

JUGÉ Frédéric

Après 30 ans d’expérience comme DSI aussi bien dans l’imprimerie qu’au sein du groupe Ouest France dans ses projets digitaux (Le Bon Coin, Logic Immo…), Frédéric Jugé a développé des compétences en Lean Management. Certifié Master Black Belt Lean Six Sigma, il est le référent 37.5 sur l’excellence opérationnelle.

Modalités d'évaluation et de suivi

En application de l'article L. 6353-1 du Code du travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation sera remise au stagiaire à l'issue de la formation. Un questionnaire de satisfaction de fin de session sera remis au stagiaire afin d'évaluer la qualité de la formation délivrée.

Toutes nos formations font l'objet d'une évaluation à froid de la satisfaction (4 à 8 semaines après la formation). Validation de l'acquisition des connaissances via un questionnaire durant la formation et à la fin de la formation. Taux de bonnes réponses minimum à obtenir : 80%. En cas de résultat inférieur à 80%, un accompagnement est effectué.

Informations sur l'accessibilité

Nous avons établi des partenariats avec des centres de formation pour louer des salles adaptées, et nous mettons tout en œuvre pour offrir les conditions d'accès optimales. Nous invitons les personnes en situation de handicap à nous contacter afin de mettre en place un accompagnement personnalisé pour qu'elles puissent suivre nos formations dans les meilleures conditions.